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女性活躍推進2023 効果のあった取り組み事例を大公開! ~健康課題、管理職の意識改革、女性社員のキャリア開発~

POINT1

【エンフィール】女性活躍推進!知っておきたい女性特有の健康課題

・企業が女性特有の健康課題に取り組むべき理由
・企業が知るべき女性特有の健康課題とは?
・よくある推進の落とし穴(男性育休など)

POINT2

【ジェイック】女性活躍推進の“壁” 管理職の意識、女性社員の意識を改革する方法

・大前提は「社内制度の拡充」
・次のステージ:管理職の意識改革
・「イクボス」と言われる管理職がしていること
・女性リーダー育成のカギとなる女性社員の意識改革
・「ロールモデルがいない」を打破するキャリア開発

POINT3

【対談】女性活躍推進2023の展望

・2022年振り返り:「改正・女性活躍推進法」施行と各社の取り組み
・今、増えている女性活躍推進の相談内容と取り組み事例
・2023年展望:女性活躍“格差”の拡大と取り組みの多様化

開催日

2023年2月9日(木) 11:00~12:00

会場

WEB開催

費用

無料

講師紹介

  • 朝倉 恒憲

    株式会社 empheal  カスタマーサクセス事業部 事業部長

    2012 年に妻の実家の福井県に家族で移住。2014 年に僧籍を取得し、外資系製薬会社に勤務しながら、お寺と過疎化地域の未来を探る。 2021 年7月より empheal のカスタマーサクセスを担当、フルリモートの勤務により仕事・家庭・お寺(地域)での活動を実現、福井県より全国の企業の健康支援を行っている。

  • 東宮 美樹

    株式会社ジェイック取締役 「ストレングスファインダー(R)」認定講師

    1974年生まれ。鹿児島県種子島出身。1997年筑波大学第一学群社会学類を卒業。ハウス食品株式会社で営業職を経験。ジェイック入社後、人材紹介業で多数の求職者のカウンセラーを経て、2006年に研修講師としてのキャリアをスタートさせた。コーチング研修や「7つの習慣(R)」研修をはじめとした 「コミュニケーション改善系の指導」を得意としており、主に接客スタッフの指導や管理職社員の指導などの研修に登壇している。2014年には前例のない快挙となる「リピート率100% (※2013-2014年にかけて) 」を達成し1社から7年連続で指名を受けるほど高い研修満足度を誇っている。2019年には取締役に就任し、今も現役で登壇する人気講師。

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