・中小企業に広まった女性活躍推進の取り組み
・施策の効果と対象者の満足度の実態
・業績インパクトの最も大きいアプローチ
- WEB受講
人事必見！女性活躍推進の突破口 女性リーダーが生まれない理由と秘策
POINT1
「改正・女性活躍推進法」施行から半年
POINT2
「女性リーダーが出てこない」はなぜ！？
・パターンその1：女性管理職の先例がない
・パターンその2：施策先行…女性社員が置いてけぼり
・パターンその3：管理職になるメリットが打ち出せていない
POINT3
女性リーダーが続出する会社がやっている秘策
・本人たちと周囲の両方へアプローチする
・仕事における「自分らしさ」を引き出す
・出世＝自己実現→出世＝他社貢献へのマインドチェンジ
開催日
2022年10月27日（木） 14:00～15:00
会場
WEB
zoomを利用したオンラインセミナーです
費用
無料
講師紹介
東宮 美樹
株式会社ジェイック取締役 「ストレングスファインダー(R)」認定講師
1974年生まれ。鹿児島県種子島出身。1997年筑波大学第一学群社会学類を卒業。ハウス食品株式会社で営業職を経験。ジェイック入社後、人材紹介業で多数の求職者のカウンセラーを経て、2006年に研修講師としてのキャリアをスタートさせた。コーチング研修や「7つの習慣(R)」研修をはじめとした「コミュニケーション改善系の指導」を得意としており、主に接客スタッフの指導や管理職社員の指導などの研修に登壇している。2014年には前例のない快挙となる「リピート率100％ (※2013-2014年にかけて) 」を達成し1社から7年連続で指名を受けるほど高い研修満足度を誇っている。2015年には教育事業部長に就任し、今も現役で登壇する人気講師。