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新人研修登壇講師が目の当たりにした22卒新人のリアル 配属後トラブルを防ぐ重大チェックポイント

POINT1

4月の新入社員研修で垣間見えた22卒新人リアルエピソード

・衝撃発言「一人でできるんで、放っておいてもらって大丈夫です」
・”自分”基準の強さと素直さのコントラスト
・多様性は尊重 but “昭和的”への拒否反応
・やる気スイッチは「見てくれてたんですね!」

POINT2

現場配属後も要注意!新人指導 3つのチェックポイント

・×まずやってごらん 〇目的意識から行動への落とし込み
・×価値観の押し付け 〇客観的な理由、背景、基準による指導
・×新人だったら当たり前 〇共感と承認による育成

POINT3

新人たちの活躍を左右する「現場配属後」のデザイン

・任せっきりにしないという人事のスタンス表明
・新人たちが活躍するための「栄養」を絶やさない
・脱・一方通行 現場×人事の“育成チーム”づくり

開催日

2022年05月24日(火) 12:00~13:00

会場

WEB

zoomを利用したオンラインセミナーです

費用

無料

講師紹介

  • 鬢櫛 佑樹

    株式会社ジェイック マネージャー

    山梨学院大学法学部卒業後、株式会社ジェイックに入社。入社後、当時47歳のトップセールスのアシスタントからキャリアスタート。レベルが高すぎる指導をされて、理解できず、悩み続けるも、3年目に開花。「価値共創」「顧客の成功をゴールにする」を仕事の軸とし、2021年には、ほぼ新規開拓でトップセールス賞を受賞。2022年2月からは、マネージャーとして、若手のマネジメントにも活躍の場を広げている。

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