特徴
- 「4月の新人研修しか関わらない」では限界がある
- 現場配属後の「リアリティショック」の緩衝材になる
- 「長期継続型教育」という考え方を導入する
- 上司、先輩世代とはここが違う!
- 世代の違い=育った時代背景の違い
- それでも、変わらないもの
- 「何を考えているわからない」と感じたときの関わり方
- 「新人がイキイキ働き出す」双方向コミュニケーションの極意
- 「世代ギャップに注意」モチベーションを引き出す方法


JAIC主催 人事交流会
「刺さった施策、外した施策。」28卒インターン設計、成功・失敗のすべて
開催日時:2026年8月27日 16:00~
開催場所:株式会社ジェイック本社 6階
参加費用:無料(※懇親会17:30~は入退室自由)

辞めてほしくない若手社員が辞めない会社の作り方
開催日時:2026年8月27日 13:00~
開催場所:WEB開催
参加費用:無料

【第7回ジェイックプレミアム交流会】社員研修の内製化とファシリテーションのコツ
開催日時:2026年8月28日 18:00~
開催場所:株式会社ジェイック本社8階 セミナールーム
参加費用:無料(※懇親会19:30~は入退室自由)