特徴
- 「4月の新人研修しか関わらない」では限界がある
- 現場配属後の「リアリティショック」の緩衝材になる
- 「長期継続型教育」という考え方を導入する
- 上司、先輩世代とはここが違う!
- 世代の違い=育った時代背景の違い
- それでも、変わらないもの
- 「何を考えているわからない」と感じたときの関わり方
- 「新人がイキイキ働き出す」双方向コミュニケーションの極意
- 「世代ギャップに注意」モチベーションを引き出す方法


JAIC主催 人事交流会
承諾率向上×辞退防止!新卒採用を成功に導く内定後のフォロー術
開催日時:2026年10月09日 16:00~
開催場所:株式会社ジェイック本社8階 セミナールーム
参加費用:無料(※懇親会17:30~は入退室自由)

企業変革を担うリーダーに求められる“任せる力”と“変える力”~未来を託せる人材は育っていますか?~
開催日時:2026年10月14日 11:00~
開催場所:WEB開催
参加費用:無料

【第9回ジェイックプレミアム交流会】新任管理職の目標達成マネジメント 株式会社サイバーエージェント曽山 哲人氏登壇!
開催日時:2026年10月22日 17:00~
開催場所:TIME SHARING 新橋駅前 4F
参加費用:無料(※懇親会19:30~は入退室自由)