元リクルート取締役が語る！ 短時間×オンラインで学生の心を動かす！企業説明のポイント

23卒サマーインターンが活況を迎える中で、
23卒採用のポイントを考察してみると…

オンライン採用の中で、

　⇒どう学生をグリップするか？

　⇒役員面接や最終面接までに志望度をどう上げるか？

に尽きると感じます。

実際に22卒を振り返ってみると、

「オンラインのお陰で、母集団形成は順調だったが、
　ステップ率が少し悪かった、辞退率が高かった」

という声が多かったかと思います。

そこで、今回は

　・インターンや会社説明会でどう志望度を高めるか？

　・コストをかけずに、企業説明をブラッシュアップする！

　・学生の心を掴むノウハウ！

をお伝えするウェビナーを企画しました！

登壇は、元リクルート取締役、DEiBA Companyの清水社長

インターンだろうが、座談会だろうが、説明会だろうが…
初めて学生と出会った時には必ず実施する「企業説明」

採用力が強い会社は、
企業説明にこだわり、工夫しています。

今回のセミナーでは、

・学生が会社説明に求めるもの

・相手に興味を持たせるプレゼンテーションの仕方

・オンラインの会社説明で注意すべきポイント

など、学生向けプレゼンテーションの原則と、
オンライン特有のポイントなどをお伝えします。

・アンケート分析で分かる「印象」を作る３つの軸

・「企業説明を聞いて興味を持った」４つの理由

・相手に興味を持たせるプレゼンテーションの３原則

・学生の期待感を「４つの視点」で整理してコンテンツに反映する

・オンラインプレゼンテーションでの注意すべき３つのポイント

・人気Youtuberから学ぶオンラインプレゼンのポイント

・実在の建設会社を基にした会社説明：Before／After

「23卒もオンライン選考の予定」、
「学生のグリップに課題を感じている」

という方は、ぜひご視聴下さい。