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元リクルート取締役が語る！ 短時間×オンラインで学生の心を動かす！企業説明のポイント

10秒で完了 セミナーに申し込み

POINT1

セミナーの背景

23卒サマーインターンが活況を迎える中で、
23卒採用のポイントを考察してみると…

オンライン採用の中で、

 

　⇒どう学生をグリップするか？

　⇒役員面接や最終面接までに志望度をどう上げるか？

 

に尽きると感じます。

実際に22卒を振り返ってみると、

 

「オンラインのお陰で、母集団形成は順調だったが、
　ステップ率が少し悪かった、辞退率が高かった」

 

という声が多かったかと思います。

そこで、今回は

 

　・インターンや会社説明会でどう志望度を高めるか？

　・コストをかけずに、企業説明をブラッシュアップする！

　・学生の心を掴むノウハウ！

 

をお伝えするウェビナーを企画しました！

POINT2

セミナーのポイント

登壇は、元リクルート取締役、DEiBA Companyの清水社長

インターンだろうが、座談会だろうが、説明会だろうが…
初めて学生と出会った時には必ず実施する「企業説明」

 

採用力が強い会社は、
企業説明にこだわり、工夫しています。

 

今回のセミナーでは、

 

・学生が会社説明に求めるもの

・相手に興味を持たせるプレゼンテーションの仕方

・オンラインの会社説明で注意すべきポイント

 

など、学生向けプレゼンテーションの原則と、
オンライン特有のポイントなどをお伝えします。

POINT3

セミナー内容抜粋

・アンケート分析で分かる「印象」を作る３つの軸

 

・「企業説明を聞いて興味を持った」４つの理由

 

・相手に興味を持たせるプレゼンテーションの３原則

 

・学生の期待感を「４つの視点」で整理してコンテンツに反映する

 

・オンラインプレゼンテーションでの注意すべき３つのポイント

 

・人気Youtuberから学ぶオンラインプレゼンのポイント

 

・実在の建設会社を基にした会社説明：Before／After

 

「23卒もオンライン選考の予定」、
「学生のグリップに課題を感じている」

 

という方は、ぜひご視聴下さい。

 

10秒で完了 セミナーに申し込み

開催日

2021年08月24日（火） 11:00～12:15

会場

WEB

費用

無料

講師紹介

  • 清水達也氏

    株式会社DEiBA Company 代表取締役社長

    早稲田大学理工学部機械工学科卒業後、リクルートに入社。在籍中、じゃらんnetの立ち上げを責任者として推進した後、取締役常務執行役員として同社の人材系事業を統括。同時にリクルートエージェント（現：リクルートキャリア）・リクルートキャリアコンサルティングにて代表取締役を兼任するなど、長年日本の人材業界を牽引してきた。リクルート退社後は、米国UCバークレイに留学。卒業後、カプコンUSA,INC.取締役、ベネッセホールディングス顧問などを歴任した後、新卒採用の理想型を創造するためDEiBA Companyを設立し、代表として活躍する。現在、社長業の傍ら千葉商科大学やビジネス・ブレークスルー大学にて講師も務めており、採用面だけでなく日本の人材育成にも尽力している。

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