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元リクルート取締役が語る! 短時間×オンラインで学生の心を動かす!企業説明のポイント

POINT1

セミナーの背景

23卒サマーインターンが活況を迎える中で、
23卒採用のポイントを考察してみると…

オンライン採用の中で、

 

 ⇒どう学生をグリップするか?

 ⇒役員面接や最終面接までに志望度をどう上げるか?

 

に尽きると感じます。

実際に22卒を振り返ってみると、

 

「オンラインのお陰で、母集団形成は順調だったが、
 ステップ率が少し悪かった、辞退率が高かった」

 

という声が多かったかと思います。

そこで、今回は

 

 ・インターンや会社説明会でどう志望度を高めるか?

 ・コストをかけずに、企業説明をブラッシュアップする!

 ・学生の心を掴むノウハウ!

 

をお伝えするウェビナーを企画しました!

POINT2

セミナーのポイント

登壇は、元リクルート取締役、DEiBA Companyの清水社長

インターンだろうが、座談会だろうが、説明会だろうが…
初めて学生と出会った時には必ず実施する「企業説明」

 

採用力が強い会社は、
企業説明にこだわり、工夫しています。

 

今回のセミナーでは、

 

・学生が会社説明に求めるもの

・相手に興味を持たせるプレゼンテーションの仕方

・オンラインの会社説明で注意すべきポイント

 

など、学生向けプレゼンテーションの原則と、
オンライン特有のポイントなどをお伝えします。

POINT3

セミナー内容抜粋

・アンケート分析で分かる「印象」を作る3つの軸

 

・「企業説明を聞いて興味を持った」4つの理由

 

・相手に興味を持たせるプレゼンテーションの3原則

 

・学生の期待感を「4つの視点」で整理してコンテンツに反映する

 

・オンラインプレゼンテーションでの注意すべき3つのポイント

 

・人気Youtuberから学ぶオンラインプレゼンのポイント

 

・実在の建設会社を基にした会社説明:Before/After

 

「23卒もオンライン選考の予定」、
「学生のグリップに課題を感じている」

 

という方は、ぜひご視聴下さい。

 

開催日

2021年08月24日(火) 11:00~12:15

会場

WEB

費用

無料

講師紹介

  • 清水達也氏

    株式会社DEiBA Company 代表取締役社長

    早稲田大学理工学部機械工学科卒業後、リクルートに入社。在籍中、じゃらんnetの立ち上げを責任者として推進した後、取締役常務執行役員として同社の人材系事業を統括。同時にリクルートエージェント(現:リクルートキャリア)・リクルートキャリアコンサルティングにて代表取締役を兼任するなど、長年日本の人材業界を牽引してきた。リクルート退社後は、米国UCバークレイに留学。卒業後、カプコンUSA,INC.取締役、ベネッセホールディングス顧問などを歴任した後、新卒採用の理想型を創造するためDEiBA Companyを設立し、代表として活躍する。現在、社長業の傍ら千葉商科大学やビジネス・ブレークスルー大学にて講師も務めており、採用面だけでなく日本の人材育成にも尽力している。

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