セミナー

業績に向かって主体的に動く「社員」と「企業風土」を作る方法　ジェイックオリジナル「7つの習慣(R)」研修体験型WEBセミナー

特徴

・コロナが変えた新しい時代の働き方
・仕事の成果＝能力×熱意×考え方
・『自ら考え、自ら動く社員』は1日をどう過ごすのか？
・御社の社員は、御社の業績に関心がありますか？
・研修を‟イベント”ではなく、‟成長のきっかけ”にする仕掛け

・「問題が自分の外にあると考えるなら、その考え方こそが問題である」
・マネジメントが劇的に“カンタン”になる理由
・‟指示”ではなく‟ミッション”で動く社員
・「面白い仕事はない。仕事を面白くする人間がいるだけだ」
・童話「ガチョウと黄金の卵」から学べること

・ジェイックオリジナル「７つの習慣　」2日間研修の概要
・「７つの習慣　」を導入する７つの理由
・「７つの習慣　」研修導入の効果

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講師紹介

宮本靖之

株式会社ジェイック研修講師　「７つの習慣(R)」認定インストラクター

明治大学卒業後、新卒で明治安田生命へ入社。２８歳で営業所長を務める。のちに幹部人材紹介事業部のキャリアコンサルタントを経て、社員教育研修講師に就任。「７つの習慣(R)」研修、原田メソッド研修など、『成功の原理原則』を腹落ちさせる講義を得意としている。森信三氏を敬愛し、氏の「修身教授録」を人生のバイブルとして、常に厳しく自身を律する男と定評がある。ガイアの夜明け、ザ・ノンフィクション、中国中央テレビ、スイス国営放送など国内外問わず様々なメディアから取材を受けている。地域社会においては、中学校のPTA会長・少年野球チームの監督を引き受け、若者の育成にも力を注いでいる。