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配属後、新人が活躍する上司と 新人が辞めていく上司の違い 上司が見るべき5つの資質

10秒で完了 セミナーに申し込み

POINT1

【2021年、配属後に新人が陥るであろう3つの予測】

・‟新しい働き方”の理想と現実
・育ててほしい新人 vs 育ってほしい上司
・歓迎ムードを出しきれないまま迎える配属

POINT2

【部下にとっての「会社」は「上司」】

・マネジメントの難易度が格段に上がった2021年
・若手が活躍するのに必要な土壌の作り方
・個人の強みと会社の成長を接続する指導法

POINT3

【新人がイキイキと働く組織の作り方】

・弱みを改善する組織づくり vs 強みを活かした組織づくり
・上司が見るべき5つの資質
・新人、若手の強みを活かす3つのポイント

10秒で完了 セミナーに申し込み

開催日

2021年05月13日（木） 14:00～15:00

会場

WEB

費用

無料

講師紹介

  • 東宮美樹

    株式会社ジェイック取締役 「ストレングスファインダー(R)」認定講師

    １９７４年生まれ。鹿児島県種子島出身。 １９９７年筑波大学第一学群社会学類を卒業。 ハウス食品株式会社で営業職を経験、 人材紹介業で求職者(３０００人)のカウンセラーを経験したのち、 ２００６年に研修講師としてのキャリアをスタートさせた。 コーチング研修や「７つの習慣(R)」研修をはじめとした 「コミュニケーション改善系の指導」を得意としており、 主に接客スタッフの指導や管理職社員の指導などの研修に登壇している。 ２０１４年には前例のない快挙となる 「リピート率１００％ (※2013-2014年にかけて) 」を達成し １社から７年連続で指名を受けるほど高い研修満足度を誇っている。 ２０１５年には教育事業部長に就任し、 今も現役で登壇する人気講師。

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