• WEB受講

学生の選考希望率を『39.1%⇒75.4%』に伸ばした
説明会のメソッド~人事2年目で成果を出せた理由~

POINT1

説明会でよくあること

・感想が薄いアンケート結果
・欲しい学生に限って本選考が進まない
・会社のことがイマイチ伝わってなさそう

POINT2

ジェイック人事の生々しい失敗談

・衝撃を受けた学生アンケート
・私が説明会でやっていたこと
・実際の説明会を披露

POINT3

先行希望率39.1%⇒75.4%に伸ばした方法

・説明会の準備は頑張らない
・「この会社オモシロい!!」と思ってもらえる話法

開催日

2026年1月26日(月) 12:00~13:00

会場

WEB開催

zoomを利用したオンラインセミナーです

費用

無料

講師紹介

  • 山本 花織

    株式会社ジェイック 人事部

    大学でマングローブ土壌の研究を行い、理科の教員免許を取得。在学中に不登校支援のボランティアを経験し、子供たちが自信を持てる社会を目指したいという思いから、2024年に高校教員となる。その後、子供たちだけでなく、より多くの若者の成長を応援したいと考え、株式会社ジェイックに入社。人事として、就職活動に自信を持てない学生の支援と、ジェイックの幹部候補となる学生の採用に取り組んでいる。7つの習慣®ファシリテーター。

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