本動画は2022年10月開催ウェビナーの録画動画となります。
――――――――――――――――――――――――――――――――――――
「改正・女性活躍推進法」施行から半年
- 中小企業に広まった女性活躍推進の取り組み
- 施策の効果と対象者の満足度の実態
- 業績インパクトの最も大きいアプローチ
「女性リーダーが出てこない」はなぜ！？
- パターンその1：女性管理職の先例がない
- パターンその2：施策先行…女性社員が置いてけぼり
- パターンその3：管理職になるメリットが打ち出せていない
女性リーダーが続出する会社がやっている秘策
- 本人たちと周囲の両方へアプローチする
- 仕事における「自分らしさ」を引き出す
- 出世＝自己実現→出世＝他社貢献へのマインドチェンジ
