本動画は2022年10月開催ウェビナーの録画動画となります。
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「改正・女性活躍推進法」施行から半年

  • 中小企業に広まった女性活躍推進の取り組み
  • 施策の効果と対象者の満足度の実態
  • 業績インパクトの最も大きいアプローチ

 

「女性リーダーが出てこない」はなぜ!?

  • パターンその1:女性管理職の先例がない
  • パターンその2:施策先行…女性社員が置いてけぼり
  • パターンその3:管理職になるメリットが打ち出せていない

 

女性リーダーが続出する会社がやっている秘策

  • 本人たちと周囲の両方へアプローチする
  • 仕事における「自分らしさ」を引き出す
  • 出世=自己実現→出世=他社貢献へのマインドチェンジ

 
 

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