今年こそ着手したい 組織を強くするミドル・シニアの活かし方 ～若手だけじゃないキャリア開発とリスキリング～

本動画は2023年1月開催ウェビナーの録画動画となります。
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トレンドワード「キャリア自律」の陰で

• 急増する“キャリア迷子”
• キャリアに迷った若手は「退職する」
• キャリアに迷ったミドル・シニアは「滞留する」

ミドル・シニアの「課題」は本当か？

• 業務に対する意識が低い
• 成長する意欲が感じられない
• 適正な配置がわからない

事例から学ぶミドル・シニアの活かし方

• ステップ1、期待と共に学びの機会を提供する
• ステップ2、自己の強みを再発見させる
• ステップ3、コンプレックスを克服させる