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“2022年問題”がいよいよ始まる! ~新卒採用における少子化時代の始まり~

当たり前すぎて、マスコミの報道も少なくなった「少子化」。しかし「新卒採用の市場はこれまで少子化と無縁だった」事実を知る方は多くありません。22卒から新卒採用の市場でも、少子化の影響が出始め、ルールが変わります。詳しくは資料をご覧ください。


主な内容

  • 大学卒業者数の動向

内容とポイント

「少子化」が叫ばれる一方で、21卒採用まで新規大卒者は増え続けてきました。しかし、ついに根本的な変化が始まります。22卒採用からは、遂に新規大卒者が減り始めるのです。“景気の変動”が採用難易度に直結してきた今までの状況から一転、市場のルールが変わり「難易度が上がり続ける市場」になります。今後の新卒採用において、現状を踏まえながら企業がどのようなことに重きを置いていくべきか解説していきます。

このような方におススメ

・22卒以降の新卒採用において、まずは現状や今に今に至るまでの背景をしっかり理解したい方

・少子化による新規大卒者の減少に危機感をいただいている方

・今後、優秀な人材の獲得競争に勝っていくために大事なポイントを知りたい方

・現在新卒採用を行っているが、質の低下や母集団形成の難しさを実感している方

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