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仕事の意義を見出してもらい、定着率・主体性を高める面談シート

仕事で中長期的にパフォーマンスを高めるためには、仕事に対して自分なりの意味や価値を見出すことが必要です。日本でよく使われる「MUST・CAN・WILL」と同じように使える「仕事の意義を見出す(見出してもらう)」ための考え方と面談フォーマットです。


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