特別公開！事業会社当事者が語る人事課題と組織開発のリアル
ポラス石田氏・ハーモニック齋藤氏が実例を激白！

大学卒業後、情報システム系の会社を経て入社。IT戦略事業、全社経営戦略、教育事業、採用・就職支援事業の責任者を経て現職。企業の採用・育成課題を知る立場から、当社の企業向け教育研修を監修するほか、一般企業、金融機関、経営者クラブなどで、若手から管理職層までの社員育成の手法やキャリア形成等についての講演を行っている。昨今では管理職のリーダーシップやコミュニケーションスキルをテーマに、雑誌『プレジデント』(2023年)、J-CASTニュース(2024年)、ほか人事メディアからの取材も多数実績あり。

1996 年ポラスグループへ新卒入社し、以降一貫して29年間人事に携わり、2013年に人事部長に就任し現在に至る。過去複数のグループ関連会社設立を担い、国内プレカット木材最大手のポラテック(株)監査役を兼任。グループ全人事機能を主管、制度・政策企画を得意としつつ企業カルチャーづくりに重きを置く。 ライフワークとして複数の異業種交流会を20年以上に渡り企画・主催しており、日本最大規模の大手企業人事トップコミュニティである「人語会」の代表を務める。 その他、「HRpro」「Wellulu」「先端教育」「Learning Design」など多数のメディア取材を通して思考や取り組みが紹介されている。

2002年株式会社ハーモニックへ入社。新潟の本社営業部に在籍し、全国の主要得意先の営業フォローに従事。33歳の時には、47都道府県制覇。 2017年８月に東京支店に着任し、流通営業部部長として大手百貨店、GMSチャネルを担当。2021年法人営業部部長として法人、企業チャネルを担当。 2024年11月、東京支店長として東京支店の総務人事、従業員育成に従事。2025年10月より東京支店長兼東日本統括部長として営業活動も再開。