小売業の人と組織の課題をデータと育成で解決する最前線
売上7,000億円企業 元人材育成責任者が語る！

国内自動車メーカーにて人事・労務・教育・法人営業を担当。その後、外資系ITサービス大手にて人事労務・採用責任者・グループ企業経営・支店長などを経験。55歳で、自身のキャリアを棚卸し、今後は経営や人材育成で貢献したいと考え、株式会社イズミに入社。執行役員人事部長、能力開発部長を歴任し、イズミグループ全体の幹部社員育成を中心となって推進。2024年、執行役員としてジェイックに参画。日本人では数少ないデール・カーネギー・トレーニング公認トレーナーの資格を持つなど、実務、戦略両面において人材育成に精通している。

小売・鉄道・自治体など多様な業界において、事業企画から営業改善まで一貫して支援。新規事業開発や営業改革による収益拡大に加え、KPI設計や組織体制整備を通じた人材育成にも注力し、組織の持続的成長を推進。2004年以降は、日本旅行、富士ゼロックス、セガにて経営管理、新規事業開発、セールス部門を歴任し、幅広い事業領域で確かな実績を構築。さらにマーケティング戦略の立案や顧客体験価値の向上施策にも携わり、市場変化に即した成長基盤を整備。近年はコンサルティング企業やベンチャーにおいて、小売業を中心に事業戦略の策定、データ分析支援、マーケティング強化を幅広く展開し、事業成果の最大化と人材成長の両輪で価値創出を実現している。