・「選考に進む」と回答したが、進まない
・学生が受け身で能動的に説明会に参加していない
・説明会からのアンケート回答率が悪い
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- WEB受講
説明会から一次選考へのステップ率を92.7%へ
～内定承諾率を58.9％UPさせた説明会の極意～
POINT1
説明会から一次選考でよくあること
POINT2
一次選考に進まない理由
・第一印象で学生を惚れさせていない
・上手に「伝えること」が目的化している
・学生の『感情の動き』を無視した『企業のスペック紹介』
POINT3
選考率をあげるための方法
・説明会／選考のプロセスを見直す
・選考率をあげたジェイックの取り組み
・説明会に立つ人事が魅力的に話せる／伝えるスキルを身に付ける
開催日
2025年10月23日（木） 11:00～12:00
会場
WEB開催
※本セミナーは、アーカイブ動画を使用したオンラインセミナーです
費用
無料
講師紹介
伏見 卓真
株式会社ジェイック HR戦略部 採用リーダー
立教大学経営学部卒業後、株式会社ジェイックに入社。中途採用支援部署にて営業を1年、キャリアアドバイザーを2年経験後、人事×研修講師としてのキャリアをスタート。採用リーダーとして「ジェイックの選考は成長できる」を合言葉に選考フローから入社後研修までを刷新。最前線で学生、新入社員と向き合い続けている。
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