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社員の行動が劇的に変わる人材育成戦略
～人事が仕掛ける学習デザインの新常識～

10秒で完了 セミナーに申し込み

POINT1

オープニング

POINT2

セッション①

継続的な「学び合い」実践事例の紹介～行動変容への内発的動機付けを生み出すための成功要因～

POINT3

セッション②

社員の行動が劇的に変わる人材育成戦略～社員育成の過渡期にROIを劇的に高める方法～

POINT4

ミニディスカッション&QA

10秒で完了 セミナーに申し込み

開催日

2025年10月7日（火） 13:00～14:00

会場

WEB開催

zoomを利用したオンラインセミナーです

費用

無料

講師紹介

  • 近藤 浩充

    株式会社ジェイック 取締役 兼 常務執行役員

    大学卒業後、情報システム系の会社を経て入社。IT戦略事業、全社経営戦略、教育事業、採用・就職支援事業の責任者を経て現職。企業の採用・育成課題を知る立場から、当社の企業向け教育研修を監修するほか、一般企業、金融機関、経営者クラブなどで、若手から管理職層までの社員育成の手法やキャリア形成等についての講演を行っている。昨今では管理職のリーダーシップやコミュニケーションスキルをテーマに、雑誌『プレジデント』(2023年)、J-CASTニュース(2024年)、ほか人事メディアからの取材も多数実績あり。

  • 伊藤 充彦

    株式会社Schoo　 法人戦略企画部門　パートナー企画ユニット長

    多感な幼少期をルクセンブルクで過ごし、人の多様性や教育の重要性に強い関心を持つ。 大学卒業後、大手旅行会社にて人材育成研修を中心とした法人営業を経験後、本社にて海外M＆A企業のPMI後の投資先管理を担当。シリコンバレーの海外拠点設立に単身渡米し、スタートアップ出資やアライアンスに従事。その後大手人材サービス会社にて、HRテックを中心とした海外テックスタートアップへの投資・アライアンスに従事。 その後外資系人材コンサルティング会社を経て、2024年5月よりSchooへジョイン。ISO30414リードコンサルタント/アセッサー

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