本セミナーは、カメラ・マイクオンにしていただき、実際にワークを体験会していただく、
ミーティング形式で開催いたします。
予め、ご了承いただきますよう、お願いいたします。
- WEB受講
会社が与えた目標を自分事に捉え、 目標へ向けて自ら考えて行動する若手社員に変える！『 7つの習慣®』研修・『原田メソッド®』研修体験会 ～経営者・人事向け～
POINT1
イマドキ若手社員の特徴
・他者から期待されることは頑張るが、自分から頑張るものを見いだせない
・やりがい、働き甲斐は欲しいと思っているが、自分では考えることができない
・貢献心が強いが、イメージが沸かない
・自分で目標を設定することがとても苦手
・自分が成果を上げられない、成長ができないときに、責任は会社や他者（上司）のせい
・「合わなければ辞めればいい」と思って、入社している
POINT2
ジェイックの社員が全員受講！若手を自ら考え行動させる研修とは？
・人のせいにしないマインドを強化する方法（７つの習慣®『インサイド・アウト®』）
・目標に向かって自分で考えることができるようになる（原田メソッド®『オープンウィンドウ64』）
・目標を自分ごとと捉え、価値のあるものにする方法（原田メソッド®『目的目標の4観点』）
・自分の人生と向き合い、やりがい、働き甲斐を見出す（７つの習慣®『ミッションステートメント』）
・若手が考える自分の関心のあること、影響の及ぼせると思っている範囲とは（７つの習慣®『影響の輪®・関心の輪®』）
・研修でのアウトプットで、上司が若手の考え方を知る（原田メソッド®）
・誰にどんな貢献をするのか？自分の目標と紐づけ、貢献意欲を高める（原田メソッド®『目的・目標の4観点』）
開催日
2022年09月28日（水） 14:00～16:00
会場
WEB（カメラ・マイクオンで参加いただきます）
費用
無料
講師紹介
伊藤 行礼
株式会社ジェイック マネージャー
2006年大学卒業後、大手人材派遣会社へ入社。 販売スタッフの派遣、イベント企画運営に従事。 拠点の単月売上平均が3,000万円の中、最大で2,000万円を一人で売り上げるなど、トップセールスとして活躍。 2010年に事業所長に任命され、事業所の売上を向上させつつ、メンバーの業務効率改善や無駄な残業をしない風土を作り、離職率0％を達成。 2013年ジェイックに入社。 「営業カレッジ®」（現在は「就職カレッジ®」に改称）の講師を務め上げ、数々のカレッジ生の社会進出を後押しする。 その功績が認められ、ジェイック最短記録である、入社1年半で大阪支店長に就任。 その後、横浜支店長を経て、現在は教育事業部の研修講師として活躍中。 自身の営業経験や管理職経験をもとに、机上の空論や理想論だけではなく、現実で求められる「泥臭い現場」で活きる研修が、高く評価されている人気講師。
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