・リモートワーク最大の課題は“シラナイヒト”との会話難易度が高いこと
⇒業務速度の低下要因
⇒成長速度の低下要因
・キモ：緩やかな強制力～社員の主体性に依存しない仕組み～
・リモートワークで成果を出すのに必要な2つの要素
要素１）ナレッジ管理
要素２）コミュニケーションを促す仕組み
・心理的安全性確保の5つの具体的秘策
【成功事例】未経験業務（マーケティング）を短期間で習得
【成功事例】新入社員の定着
- WEB受講
1500人のリモートワーカーが働く企業役員が大公開 リモートワークでも莫大な成果を出す秘密～キモは交流～
POINT1
【キャスター登壇】成長速度と業務速度を上げ、心理的安全性を高めるリモートワークの仕組み
POINT2
【ジェイック登壇】ジェイックで成果が得られた組織の作り方
・リモートワークでも必要な主体性
・7つの習慣®で得られる「共通言語」
・依存から自立、自立から相互依存への進化
・「自ら考え、自ら動く」社員を生み出す組織
POINT3
【対談】キャスター渡様×ジェイック東宮
開催日
2022年07月28日（木） 14:00～15:00
会場
WEB
zoomを利用したオンラインセミナーです
費用
無料
講師紹介
渡 雄太
株式会社キャスター 執行役員
双日株式会社にてレアメタルの輸入や南アフリカの投資先事業会社の管理に従事したのち、株式会社ユニラボに入社。 売上ゼロ円からスタートした事業を、1年半で単月黒字化、3年で通期黒字化に成長させ、取締役に就任。 営業、HR、経営管理など幅広く担当したのち独立し、 2018年10月株式会社wibを設立。 様々なフェーズのベンチャー企業20社以上のアドバイザー・経営支援を手掛ける。 2020年8月、事業譲渡に伴いキャスター執行役員に就任。 2021年1月、経営支援サービス「bizhike」としてリブランディングし、サービス提供開始。 1年間で売上・利益・クライアント規模を3倍以上に拡大。
東宮 美樹
株式会社ジェイック取締役 「ストレングスファインダー®」認定講師
1974年生まれ。鹿児島県種子島出身。1997年筑波大学第一学群社会学類を卒業。ハウス食品株式会社で営業職を経験。ジェイック入社後、人材紹介業で多数の求職者のカウンセラーを経て、2006年に研修講師としてのキャリアをスタートさせた。コーチング研修や「7つの習慣®」研修をはじめとした「コミュニケーション改善系の指導」を得意としており、主に接客スタッフの指導や管理職社員の指導などの研修に登壇している。2014年には前例のない快挙となる「リピート率100％ (※2013-2014年にかけて) 」を達成し1社から7年連続で指名を受けるほど高い研修満足度を誇っている。2015年には教育事業部長に就任し、今も現役で登壇する人気講師。
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