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若手を定着・活躍させる新常識 “第3世代”に突入した2022年以降のマネジメントTips集

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POINT1

“第3世代”に突入したマネジメントの潮流

・第1世代：「ルールと報酬」のマネジメント
・第2世代：「企業理念と共感」のマネジメント
・第3世代：「社会的価値と個」のマネジメント

POINT2

世代が変わり、離職理由も変わったのか？

・「離職理由：不動の1位」は変わらない
・会社が「本当の退職理由」を掴めなくなった理由
・変わったのはメンバーからの“発信の形”

POINT3

2022年以降のマネジメントTips集

・「上司」ではなく「組織」で解決する
・若手が定着、活躍している組織に共通する特徴
・2年後のあなたは？

10秒で完了 セミナーに申し込み

開催日

2022年05月26日（木） 11:00～12:00

会場

WEB

zoomを利用したオンラインセミナーです

費用

無料

講師紹介

  • 東宮 美樹

    株式会社ジェイック取締役 「ストレングスファインダー(R)」認定講師

    1974年生まれ。鹿児島県種子島出身。1997年筑波大学第一学群社会学類を卒業。ハウス食品株式会社で営業職を経験。ジェイック入社後、人材紹介業で多数の求職者のカウンセラーを経て、2006年に研修講師としてのキャリアをスタートさせた。コーチング研修や「7つの習慣(R)」研修をはじめとした「コミュニケーション改善系の指導」を得意としており、主に接客スタッフの指導や管理職社員の指導などの研修に登壇している。2014年には前例のない快挙となる「リピート率100％ (※2013-2014年にかけて) 」を達成し1社から7年連続で指名を受けるほど高い研修満足度を誇っている。2015年には教育事業部長に就任し、今も現役で登壇する人気講師。

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