足元ではまん延防止等重点措置の延長が決まり、コロナ禍の終着が見えない中ですが、2022年1月の求人数は前年同月対比で30万件増(*1。
採用市場は完全に回復基調になっており、とくにSaaS系の業界を中心に、「営業」と「エンジニア」の採用は活況を呈しています。 その中で、売上を生み出す最前線であり、事業計画の達成を左右することもある営業職の採用は、多くの経営層、人事リーダーの関心事です。
今回は、実質1名(*2の採用担当、しかも新卒採用やエンジニア採用も兼務する中で、年間85名の営業採用（社員数183名*3） を実現している株式会社スタジアムの人事、布施さまをお招きして、採用のチャネルや工夫を赤裸々にお話しいただきます。 営業採用に力を入れたい、採用計画を達成したい経営層、採用責任者、実務担当の方はぜひご参加ください。
*1 厚生労働省「一般職業紹介状況(令和4年1月分)について」 https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_24086.html *2 人事部長、採用担当、アシスタント（派遣）の3名で、社員教育からエンジニア・新卒・中途採用までを担当 *3 2022年2月末時点
