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新卒も中途も… やめていく入社3,4年目社員 2022年最新の退職事例と対策ポイント

POINT1

【今、退職が目立ち始めているのは新人よりも若手社員】

  • 新人の退職理由と若手の退職理由の決定的な違い
  • なぜ ‟若手社員が” 辞めていくのか?
  • 人事に情報が上がってくるまでのタイムラグで起こった悲劇

POINT2

【現場で起きている実態】

  • 現場の認識と人事の認識にはこんな‟ズレ”がある
  • 「相談できない」という致命的な風土
  • 人事の元に来る頃には、修復不可能な状態で来るのであれば…

POINT3

【これからの時代に適した退職を防ぐ対策】

  • 対策で意識すべきは「イベント」ではなく「仕組み」
  • 「タテ」でも「ヨコ」でもなく、「ナナメ」
  • 情報のキャッチアップを「人事」から「相互」へ

開催日

2021年12月8日(水) 14:00~15:00

会場

WEB

費用

無料

講師紹介

  • 東宮 美樹

    株式会社ジェイック取締役 「ストレングスファインダー(R)」認定講師

    1974年生まれ。鹿児島県種子島出身。 1997年筑波大学第一学群社会学類を卒業。 ハウス食品株式会社で営業職を経験、 人材紹介業で求職者(3000人)のカウンセラーを経験したのち、 2006年に研修講師としてのキャリアをスタートさせた。 コーチング研修や「7つの習慣(R)」研修をはじめとした 「コミュニケーション改善系の指導」を得意としており、 主に接客スタッフの指導や管理職社員の指導などの研修に登壇している。 2014年には前例のない快挙となる 「リピート率100% (※2013-2014年にかけて) 」を達成し 1社から7年連続で指名を受けるほど高い研修満足度を誇っている。 2015年には教育事業部長に就任し、 今も現役で登壇する人気講師。

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