オンラインインターンを成功させる登壇・運営のコツと後工程のポイント

POINT1

セミナーの背景

サマーインターンの話題は少し早い…
と思われるかも知れません。

しかし、下記のようなデータがあります。

２３卒との接触開始時期を２２卒よりも早める　２１.８％

↓

２３卒との接触開始は…

５月までに開始する　１０.３％

６月７月で開始する　１７.１％

８月９月で開始する　１７.９％

と半数弱の企業は、２３卒向けに
サマーインターンシップを実施します。

上記も踏まえて今年はゴールデンウィーク前に、
開催させていただくことにしました！

*データ元

ジェイック、スタジアム、DEiBA Company
新卒採用企業調査（2022年第1回）

POINT2

セミナー第一部【オンラインインターンを成功させる登壇・運営のコツ】

第１部は現役のトップ講師であり、
講師育成のプロでもあるジェイック取締役の東宮が登壇。

通常の採用コンサルティング会社は、
「インターン企画のプロ」であっても、
「オンライン登壇のプロ」ではありません。

しかし、ジェイックは教育研修会社であり、
過去１年間で延べ１,０００日を軽く超える
オンライン研修を開催しており、ノウハウが蓄積されています。

学生が

「このインターンシップに参加して良かった」

と感じる
満足度と効果性をつくるポイントをお伝えします。

POINT3

第二部【インターン参加者を選考に移行させるポイント】

第２部は、株式会社ネオキャリア
MOCHICA事業責任者の西野様が登壇。

学生１人当たりの参加者数が１０社近くになると、
もはや説明会に近い感覚があります。

一方で、インターンシップは、
本選考までの期間が長くなることが特徴です。

学生は自社のインターンシップに参加した後、
７～８社のインターンシップに参加して記憶が上書きされます。

その前提で、

「学生の気持ちを引き寄せ続けるコミュニケーションを設計する」

ノウハウをお伝えいただきます。

POINT4

セミナーのポイント

たった６０分で

オンラインインターンを成功させる
登壇・運営のコツと後工程のポイント

が分かる内容になっています。

「コンテンツは決まっているので、それ以外を強化したい」

「オンライン登壇の経験が少ない」

「インターン前後のコミニケーションを強化したい」

と思われている方は是非ご参加下さい。

開催日

2021年04月22日（木） 11:00～12:00

会場

WEB

費用

無料

講師紹介

西野太基氏

MOCHICA事業責任者

2015年、株式会社ネオキャリアに入社。採用支援領域のコンサルタントとして活躍。常に新しい採用手法を模索し続け、自社リソースを用いて独自のイベントを開催したりと既存の採用手法にとらわれない提案を行う。現在ではLINEを活用した採用に着目し、MOCHICAの営業統括マネージャーとして活躍。
東宮美樹氏

株式会社ジェイック取締役「ストレングスファインダー(R)」認定講師

１９７４年生まれ。鹿児島県種子島出身。１９９７年筑波大学第一学群社会学類を卒業。ハウス食品株式会社で営業職を経験、人材紹介業で求職者(３０００人)のカウンセラーを経験したのち、２００６年に研修講師としてのキャリアをスタートさせた。コーチング研修や「７つの習慣(R)」研修をはじめとした「コミュニケーション改善系の指導」を得意としており、主に接客スタッフの指導や管理職社員の指導などの研修に登壇している。２０１４年には前例のない快挙となる「リピート率１００％ (※2013-2014年にかけて) 」を達成し１社から７年連続で指名を受けるほど高い研修満足度を誇っている。２０１５年には教育事業部長に就任し、今も現役で登壇する人気講師。

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