その時は突然やってくる！？手塩にかけた部下があっさり辞めていってしまう「3つの原因」と「2つの対策」

POINT1

目をかけている若手でもあっさり辞めるという事実

・「手塩にかけている」と思っているのは自分だけ？
・「上司？」「組織？」原因が明らかになるのは退職後
・若手社員は何を考えている？

POINT2

・「誰が」原因なのか？
・若手が「出世」以上に望んでいるモノ
・若手が出してる“隠れたサイン”に気づく方法

POINT3

・“優秀なマネージャー”は急に現れない
・現場組織を強固にする“新人を育てる文化”づくり
・「短期の改善」vs「長期の定着」

開催日

2022年04月14日（木） 14:00～15:00

会場

WEB

zoomを利用したオンラインセミナーです

費用

無料

講師紹介

東宮美樹
株式会社ジェイック　取締役「ストレングスファインダー(R)」認定講師
1974年生まれ。鹿児島県種子島出身。 1997年筑波大学第一学群社会学類を卒業。ハウス食品株式会社で営業職を経験。ジェイック入社後、人材紹介業で多数の求職者のカウンセラーを経て、 2006年に研修講師としてのキャリアをスタートさせた。コーチング研修や「7つの習慣(R)」研修をはじめとした「コミュニケーション改善系の指導」を得意としており、主に接客スタッフの指導や管理職社員の指導などの研修に登壇している。 2014年には前例のない快挙となる「リピート率100％ (※2013-2014年にかけて) 」を達成し 1社から7年連続で指名を受けるほど高い研修満足度を誇っている。2015年には教育事業部長に就任し、今も現役で登壇する人気講師。

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