「教育の理想とは何か？”教わる”から”考える”時代へ御社の社員は、変化に適応していますか？」～”日本一荒れた中学校”が”日本一の中学生”をうみだした『原田メソッド(R)』の奇跡～

POINT1

【イマドキの若者はどのように育ってきたのか】

・日本の教育の変遷：詰め込み型→ゆとり型→〇〇思考型
・熱血教師が受けた洗礼と”松虫中学校の奇跡”
・ケーススタディ：地区最弱の野球チームのおこした旋風

POINT2

・自立の本当の意味とは何か？
・成功するマネジメントの５つのルールを知っていますか？
・組織を動かすために本当に必要なモノ

POINT3

・“暗黙知”から“共有知”成果のヒントは灯台下暗し
・ケーススタディ：トップセールスマンはいらない！
・事業のゴールは、成果の〇〇性である

開催日

2021年07月07日（水） 14：00～15：00

会場

WEB開催

費用

無料

講師紹介

梶田貴俊
株式会社ジェイック
大学卒業後、外資系複合型映画館や一部上場の大手コーヒーチェーン店でのマネジメントを経験し、通信機器販売のベンチャー企業に入社。トップセールス及びマネージャーとして、当時20名程だった組織を牽引し、5年で社員数120名、全国拠点網を展開する業界トップクラスの販社へと成長させる。 2008年のリーマンショック後、代表取締役に就任し事業再生計画を策定し経営再建を図る。徹底した営業マネジメントと業績評価制度を駆使しながら、財務基盤を整え経営の合理化を推進。 2年後にはＶ字回復を果たし、売上水準をリーマン前の120％まで引き上げる。現在は、自らの中小企業経営の経験をもとに、ジェイックにて、人材教育、組織風土改革をテーマとした、研修やセミナーを手掛けている。