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業績に向かって主体的に動く「社員」と「企業風土」を作る方法　ジェイックオリジナル「7つの習慣(R)」研修体験型WEBセミナー

10秒で完了 セミナーに申し込み

POINT1

継続的に会社が成長するのに必要なのは…

・コロナが変えた新しい時代の働き方
・仕事の成果＝能力×熱意×考え方
・『自ら考え、自ら動く社員』は1日をどう過ごすのか？
・御社の社員は、御社の業績に関心がありますか？
・研修を‟イベント”ではなく、‟成長のきっかけ”にする仕掛け

POINT2

「7つの習慣(R)」が、組織へもたらす本当の効果

・「問題が自分の外にあると考えるなら、その考え方こそが問題である」
・マネジメントが劇的に“カンタン”になる理由
・‟指示”ではなく‟ミッション”で動く社員
・「面白い仕事はない。仕事を面白くする人間がいるだけだ」
・童話「ガチョウと黄金の卵」から学べること

POINT3

なぜ、成長企業は『７つの習慣』を導入するのか

・ジェイックオリジナル「７つの習慣　」2日間研修の概要
・「７つの習慣　」を導入する７つの理由
・「７つの習慣　」研修導入の効果

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開催日

2021年06月25日（金） 14:00～16:00

会場

WEB

費用

無料

講師紹介

  • 宮本 靖之

    株式会社ジェイック 研修講師　「７つの習慣(R)」認定インストラクター

    明治大学卒業後、新卒で明治安田生命へ入社。２８歳で営業所長を務める。 のちに幹部人材紹介事業部のキャリアコンサルタントを経て、社員教育研修講師に就任。 「７つの習慣(R)」研修、原田メソッド研修など、『成功の原理原則』を腹落ちさせる講義を得意としている。 森信三氏を敬愛し、氏の「修身教授録」を人生のバイブルとして、常に厳しく自身を律する男と定評がある。 ガイアの夜明け、ザ・ノンフィクション、中国中央テレビ、スイス国営放送 など国内外問わず様々なメディアから取材を受けている。 地域社会においては、中学校のPTA会長・少年野球チームの監督を引き受け、若者の育成にも力を注いでいる。

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