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「厳選採用時代」にターゲットから選ばれるブランディングとは?

2020年、採用マーケットは一変しました。右肩上がりだった求人倍率は下落傾向となり採用コミュニケーションも対面からオンライン対応が主流と、昨年の今ごろは想像もできなかった景色が広がっています。 とは言え、バブル崩壊やリーマンショックの時とは異なり、新卒採用自体をとりやめる企業は非常に少なくなっているのは事実。結果、新卒採用は「量」から「質」に急激にシフトチェンジし、「厳選採用時代」になっています。この「厳選採用時代」に勝つ会社、負ける会社の違いはどこにあるのでしょうか。これからの新卒採用はどのようにアップデートし、取り組むべきなのでしょうか。 今回は、延べ1,000社以上の採用支援に携わってきた株式会社ジェイック稲本様にモデレートいただきながら、長年にわたり採用コンサルティングの世界をリードしているジャンプ株式会社の代表・増渕様と共に、社員クチコミサイト「OpenWork」を運営するオープンワーク株式会社のリクルーティング事業責任者・五十嵐が、セミナーを開催させていただきます。 激動の「厳選採用時代」において、確固たる勝ち筋を見い出したい企業さま、ぜひご視聴ください。


POINT1

第一部:ジャンプ様

第一部では、ジャンプ株式会社代表取締役の増渕 知行 氏より、「厳選採用時代」とはどういった時代なのかをお話いただきます。

その上で各企業が取らなければいけない具体的な採用戦略について、視聴者の皆様と一緒に考えていきます。

POINT2

第二部:オープンワーク様

第二部では、オープンワーク株式会社OpenWorkリクルーティング事業部事業部長の五十嵐 順康 氏より、第一部を踏まえた具体的な対策について深掘っていきます。

OpenWorkに溜まっている時代の変遷等のデータを活用しながら、クチコミとどう向き合っていくか等について触れていきます。

POINT3

第三部:パネルディスカッション

第三部では、今までの話を踏まえて、株式会社ジェイック新卒事業本部 FutureFinderメディア事業部シニアマネージャーの稲本 太郎 氏が進行のもと、パネルディスカッション形式で視聴者の皆様からいただいた質問を元により深く討論をしていきます。

是非お気軽に気になった質問を投げていただけますと幸いです。

開催日

2021年02月25日(木) 13:00~14:30

会場

WEB

費用

無料

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