・昭和：高度経済成長、終身雇用、年功序列
・平成：「失われた30年」、雇用の流動化、働き方改革
・令和：人的資本経営、SDGｓ、Z世代、大転職時代
・若手社員の主張その１「それは〇〇さんの価値観ですよね？」
・若手社員の主張その２「背中を見てとか古いんで、ちゃんと教えてください」
・昭和世代の本音その１「何でもかんでも、ハラスメントって、どうすれば…」
・昭和世代の本音その２「”タイパ”も大事だけど、仕事の醍醐味はそれだけじゃない」
- 東京
【経営者/営業責任者 限定/リアル開催】 営業一筋33年組織を勝たせ続けた営業マネージャーと語る 令和で輝くリーダーシップの極意 ～昭和のマネジメントは古い？否！そこにこそ、令和で輝くヒントがあった！～
POINT1
「昭和、平成、令和」時代の変化と若手社員の主張
POINT2
営業一筋33年組織を勝たせ続けた営業マネージャーの告白
・1989年高校卒業後、下積みから始まった営業人生
・死に物狂いで働き、トップセールスに駆け上った20代前半
・立て続けに赤字拠点の黒字化 「成功請負人」と呼ばれた支店長時代
・営業のプロフェッショナルとしての矜持 人材育成への情熱
・部下から一言「それは遠藤さんだからできるんですよ」
・「圧が強い」ハラスメント問題の渦中へ
・「従わせる」から「活かす」への転機
・昭和世代マネージャーとしての自負と覚悟
POINT3
【白熱ディスカッション】令和で輝くリーダーシップとは？
・令和でこそ輝く！昭和世代の”経験”の本質とは？
・ビジネスの主役は誰か？顧客、メンバーとの向き合い方
・違うのは、当たり前！世代の違い、価値観の違いをどう活かすか？
・NGワードは？令和の若手を活かすために
・まずアプローチすべきは”人の本質”？それとも”あり方”？
開催日
2023年7月25日（火） 13:30～15:00
会場
株式会社ジェイック 東京本社6階
東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル6F 地下鉄「神保町」駅A7から徒歩2分、A9から徒歩1分
費用
無料
講師紹介
遠藤 修
株式会社ジェイック トップセールスクリエイター
1971年生まれ、福島県喜多方市出身。社会人になってから営業一筋33年。物流機器、包装梱包資材卸売業の営業マネージャーを歴任。ルートセールスの常識をぶち壊し、社内レコードを大きく上回る営業成績を記録。副社長に次ぐ、歴代2番目の若さで同社のマネージャーに就任。初めて支店長として統括した郡山支店は、就任当初、経常利益0円という状況にもかかわらず、ゼロから営業マンを育て上げ、4,000万円の黒字支店へ変革。 その実績を評価されて配属となった土浦支店では、900万円の赤字をわずか2年というスパンで1,600万円の黒字支店へ成長させる。次に配属となった成田支店は、4,000万円の赤字を抱える最悪な状態を数年で黒字化し、「成功請負人」の名を確固たるものとする。営業組織の改革のみならず、個人でもトップセールスとして1年で100社の新規顧客を積み上げるなど、ずば抜けた営業成績を残し続けている。現在は、営業組織の改革、営業マン育成など、自身の経験を活かした講演や、研修をメインとして活動中。
セミナー予約
下記フォームへご記入ください