HRドクターを運営する株式会社ジェイックでは、新卒採⽤・若⼿採⽤の⽀援、教育研修、適性検査、組織診断などのサービスを提供しています。以下より、各サービス資料をダウンロードいただけます。
ストレス耐性から活躍可能性まで丸裸にする！短時間＆Web上で実施できる【適性検査】「HCi-AS」
“わが社で活躍可能性の高い人財”をピタッと見抜ける【適合検査】「MARCO POLO」
学生や応募者との日程調整・コミュニケーションが迅速になる！LINE×採用管理ツール②「採用一括かんりくん」
学生や応募者との日程調整・コミュニケーションが迅速になる！LINE×採用管理ツール①「MOCHICA」
テレマーケティングを経験したうえで【営業職】を目指す若者だけに会える「セールスカレッジ」
高能力×低競争な【地方学生】にリーチできる新卒ダイレクトリクルーティング「地方のミカタ」
【オンライン対応】期待を込めて採用した人財を自ら成果を出せる次世代エースに成長させる継続教育プログラム「エースカレッジ」
若手がイキイキ働いて成果をあげる！強みを最大限発揮させる「ストレングスファインダー®」研修
オンライン時代に不可欠！若手の関係構築力を３段階高める「コミュニケーション研修」
【WEB可】対面でもオンライン商談でも通じる！若手の営業力を飛躍的にアップさせる「営業トリガー研修」
500社10万人が実践する目標達成ノウハウ！若手のやり切り力を最大化する「原田メソッド」研修
変革のフォロワーシップを実現し、若手の主体性を極限まで高める「７つの習慣®」研修
学生から社会人へのマインドチェンジに最適！「仕事の基礎の基礎」E-learningコース
「新人・若手になって欲しい6つのモデル」を実現する若手特化型オンライン研修プログラム
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