HRドクターを運営する株式会社ジェイックでは、新卒採⽤・若⼿採⽤の⽀援、教育研修、適性検査、組織診断などのサービスを提供しています。以下より、各サービス資料をダウンロードいただけます。
ストレス耐性から活躍可能性まで丸裸にする！短時間＆Web上で実施できる【適性検査】「HCi-AS」
“わが社で活躍可能性の高い人財”をピタッと見抜ける【適合検査】「MARCO POLO」
学生や応募者との日程調整・コミュニケーションが迅速になる！LINE×採用管理ツール②「採用一括かんりくん」
学生や応募者との日程調整・コミュニケーションが迅速になる！LINE×採用管理ツール①「MOCHICA」
テレマーケティングを経験したうえで【営業職】を目指す若者だけに会える「セールスカレッジ」
研修を受けた１８人の若者を無料で面接できる【集団面接会】！２０代３０代の採用支援なら「採用カレッジ」サービス
高能力×低競争な【地方学生】にリーチできる新卒ダイレクトリクルーティング「地方のミカタ」
手間をかけずに、自社での活躍可能性が高い学生とだけ会える新卒ダイレクトリクルーティング「FutureFinder」
周囲をリードして結果を出し続ける！次世代リーダー・幹部を育てる継続教育プログラム「JAICリーダーカレッジ」
野村証券やユニクロ・キリンビール等も導入！「目標達成力」と「人間力」を同時に高める「原田メソッド」研修
自ら考え自ら行動する！社員の主体性を引出し、組織風土を改善する「7つの習慣®」研修
【オンライン対応】期待を込めて採用した人財を自ら成果を出せる次世代エースに成長させる継続教育プログラム「エースカレッジ」
若手がイキイキ働いて成果をあげる！強みを最大限発揮させる「ストレングスファインダー®」研修
オンライン時代に不可欠！若手の関係構築力を３段階高める「コミュニケーション研修」
【WEB可】対面でもオンライン商談でも通じる！若手の営業力を飛躍的にアップさせる「営業トリガー研修」
500社10万人が実践する目標達成ノウハウ！若手のやり切り力を最大化する「原田メソッド」研修
変革のフォロワーシップを実現し、若手の主体性を極限まで高める「７つの習慣®」研修
学生から社会人へのマインドチェンジに最適！「仕事の基礎の基礎」E-learningコース
「新人・若手になって欲しい6つのモデル」を実現する若手特化型オンライン研修プログラム
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