フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社　元取締役副社長　竹村富士徳氏が登壇！ 社員のエンゲージメントを高め、離職を減らし業績を伸ばす方法

1995年、旧フランクリン・クエスト社の日本法人に入社後、1998年28歳の最年少で取締役に就任。フランクリン・コヴィー社設立にも携わり、以降計30年に渡り、HRD事業の開発・販売の指揮をとりながら、自らファシリテーターとして現場に赴き、これまでに2,000回以上の講演・セッションを実施。研修事業だけでなく、戦略実行を中心とした企業コンサル事業を立ち上げ、事業部長また戦略実行の第一人者として、数々のクライアントの業績改善に貢献する。 また、法人向けサービス以外でも、研修ツールのプランナー事業部を推進し、業界最大手のビジネスへと成長させる。同時に書籍『完訳 ７つの習慣』をはじめとした翻訳を手掛け、出版事業をマネジメントし、自らタイム・マネジメントの第一人者として書籍も刊行している。現在は、前職退任後「７つの習慣」を学校向けにサービス提供するフランクリン・コヴィー・エデュケーション・ジャパン株式会社の顧問として、行政機関を含めた学校関係者へのコンサルティングをメインに学校教育事業に携わっている。