セミナー

人事/経営者必聴！
中途の早期退職/意欲低下を防ぐためのOJT設計

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特徴

・ブラックボックスと化したOJTの末路
・自分がしてもらったことをやろうとするOJT担当
・中途を伸ばす上司と潰す上司の違い
・現場の叫び
・ブラックとゆるブラック

・言い過ぎる？言えない？
・嫌われたくないOJT担当先輩社員
・はやく戦力化したいOJT担当部署のリーダー
・厳しことを伝えても慕われる社員は何が違うのか？
・いかに友人を得て、人々に影響を与えるか
・聴く力よりも伝える力

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講師紹介

知見寺直樹

株式会社ジェイック執行役員

東北大学を卒業後、大手コンサルティング会社へ入社。その後、株式会社エフアンドエム副本部長、チャレンジャー・グレイ・クリスマス常務取締役等を経て、2009年ジェイック常務取締役に就任。総経理として上海法人（上海杰意可邁伊茲企業管理咨詢有限公司）の立ち上げ等を経て、現在はHumanResourceおよび事業開発を担当する。