最新事例｜キャリア自律が組織を変える！？一担当者から次世代リーダーへ 2023年若手育成のしかけ方

POINT1

【2022年振り返り】育成トレンドと実践の難しさ

・キャリア自律：若手の退職を加速させる！？
・次世代リーダー：研修のお問い合わせは増える一方で…
・タレント・マネジメント：社員のポテンシャルを生かしきれない理由

POINT2

・真のキャリア自律は、仕事を創り出す力
・「正解」探しをやめたら見えてきた組織の姿
・経営者の心を動かした「課題解決の提案」

POINT3

・従来型の管理職像からの脱却
・正解がない時代の次世代リーダーの再定義
・自分の“強み”を理解させる方法
・周囲を巻き込む“協働型”スタイルへの促し方
・「理想の職場は自分がつくる」パーパスの醸成

開催日

2022年12月21日（水） 11:00～12:00

会場

WEB

zoomを利用したオンラインセミナーです

費用

無料

講師紹介

東宮美樹
株式会社ジェイック取締役「ストレングスファインダー(R)」認定講師
1974年生まれ。鹿児島県種子島出身。1997年筑波大学第一学群社会学類を卒業。ハウス食品株式会社で営業職を経験。ジェイック入社後、人材紹介業で多数の求職者のカウンセラーを経て、2006年に研修講師としてのキャリアをスタートさせた。コーチング研修や「7つの習慣(R)」研修をはじめとした「コミュニケーション改善系の指導」を得意としており、主に接客スタッフの指導や管理職社員の指導などの研修に登壇している。2014年には前例のない快挙となる「リピート率100％ (※2013-2014年にかけて) 」を達成し1社から7年連続で指名を受けるほど高い研修満足度を誇っている。2015年には教育事業部長に就任し、今も現役で登壇する人気講師。

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