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適性検査 | 組織診断カオスマップ2021

更新:2021/10/29

作成:2021/05/25

古庄 拓

古庄 拓

株式会社ジェイック取締役

適性検査_組織診断カオスマップ

日本では、多くの企業が採用時に実施している適性検査。最近では、採用時だけでなく、エンゲージメント向上やチームビルディングを目的として性格検査や組織診断を導入する企業も増えています。一方で、適性検査・組織診断は多くの種類があり「どれが良いのか?」と迷ってしまうこともあります。全70種類以上のサービス情報を網羅すると共に、自社に合った検査や診断を選ぶポイントや導入後の検証方法を解説したホワイトペーパーです。適性検査・組織診断の導入や変更をお考えでしたら、一気に情報収集ができますので、ぜひダウンロードしてください。

主な内容

  • ①適性検査/組織診断の分類
  • ー採用適性
  • ー既存社員や組織状況の把握
  • ー管理職適性
  • ーパフォーマンスアップ
  • ②適性検査/組織診断の選び方
  • 採用適性を選ぶポイント
  • ー導入時の妥当性検証
  • ー導入後の妥当性検証
  • 状況把握やパフォーマンスアップ向けの適性検査/組織診断を選ぶポイント
  • 採用適性診断 サービス一覧
  • 管理職適性診断 サービス一覧
  • 組織診断・パフォーマンスアップ診断 サービス一覧
  • 最後に…

ダウンロードできる内容

適性検査_組織診断

著者情報

古庄 拓

株式会社ジェイック取締役

古庄 拓

WEB業界・経営コンサルティング業界の採用支援からキャリアを開始。その後、マーケティング、自社採用、経営企画、社員研修の商品企画、採用後のオンボーディング支援、大学キャリアセンターとの連携、リーダー研修事業、新卒採用事業など、複数のサービスや事業の立上げを担当し、現在に至る。専門は新卒および中途採用、マーケティング、学習理論

著書、登壇セミナー

・Inside Sales Conference「オンライン時代に売上を伸ばす。新規開拓を加速する体制づくり」など

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