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部下や社員のモチベーションをあげるために知っておきたい心理学の基本

更新:2022/10/13

作成:2020/08/03

田村 寛

田村 寛

株式会社ジェイック

部下のモチベーションを高める心理学の基本

部下や社員にはいつも高いモチベーションで働いてほしい!などの課題を持つ経営者や上司の方は少なくありません。部下のモチベーションを高めるために必須な心理学の基本を、クイズ形式を通じて解説します。

主な内容

  • モチベーションとは
  • モチベーションに関する実験(1)
  • モチベーションに関する実験(2)
  • モチベーションに関する実験(3)
  • 実験の"結果"と"解説"

ダウンロードできる内容

モチベーションアップ 心理学

 

 

 

このような方におススメ

・新入社員のOJTや育成担当の方

・部下のモチベーション管理が気になるマネージャー

・チームのモチベーションを上げて、チームを活気づけたいリーダー

著者情報

田村 寛

株式会社ジェイック

田村 寛

大手学習塾へ新卒で入社。教室長としてマネジメント業務を担当。生徒数を108名→181名まで2年間で増やす。その後、薬学部出身という縁で、ドラッグストアに入社。入社1年半で役員へ昇格し、利益率の改善を行う。ジェイック入社後は、教育融合型の採用支援サービス「就職カレッジ®」講師として年間約1,000名以上の若手教育を携わる。その後、大阪支店長に就任。リーマンショック真っただ中において、就任2年目で業績のV字回復を実現。その後、東京に戻り、教育事業部へ異動。研修講師として多くの企業の人材開発支援にあたっている。

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