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効果の上がる人材育成と組織開発 ~中小企業だからできる!心の栄養を満たし方~

中小企業だからできる!心の栄養を満たし方

「うちの社員は成長意欲がない!」「仕事への取り組み姿勢に問題がある!」「リーダーが育っていない…」など、経営者の悩みは尽きません。社員の成長意欲を高め、学ぶ姿勢を持たせる【 中小企業だからできる 】やり方を紹介します。

主な内容

  • はじめに
  • 中小企業における「人材育成」の留意点
  • 中小企業における効果的な社員教育のコツ
  • 心の栄養を満たすための5つの施策
  • 『心の栄養』状態を健康診断する
  • 最後に

内容とポイント

中小企業における人材育成では、大手企業と異なる点を理解し、中小企業の強みを生かした人材育成に取り組んでいく必要があります。本資料では、社員が「組織の一員としてもっと成長したい」「成長して、より大きな役割を果たしたい」という成長意欲、学ぶ姿勢を持つためのポイントをご紹介します。御社が効果的な社員教育を行っていただく一助となれば幸いです。

 

ダウンロードできる内容

組織開発

<上記は、資料の一部です>

 

このような方におススメ

・社員の仕事への取り組み姿勢や成長意欲に不満をお持ちの経営者様

・中小企業における社員教育の効果的なやり方を学びたいとお考えの方

・業務の研修は行っているが、社員教育の根本を見直し不足分を補うことで、組織を強固にしていきたいとお考えの方

・社員の成長意欲を促すためのノウハウや方法を他社の事例から学びたい方

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