新人・若手の退職に「どうすれば退職を防止できるのか？」など、企業の人事課題は尽きません。経営陣や人事の方向けにデータや事例などを用いて、客観的に退職防止の方法を紐解き解説しました。
近年の若手の退職事情を把握することで、幹部候補や優秀な人材を確保に向けて手を打つことができます。是非、本資料をダウンロードして貴社の退職防止策のご参考にしてください。
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若手の退職防止策～6つの常識～
主な内容
- 退職防止のメリット
- 退職に関するデータから見えること
- なぜ若手社員が退職するのか
- なくした方がいい退職理由はこれだ！
- 若手の退職防止に必要な3つの研修
- 若手の退職防止に向けて実施したい3つのこと
- まとめ
こんな人におススメ
・退職率に課題を感じる人事や教育担当者
・人的リソースに課題を感じる経営陣
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