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入社3か月の新人が伸び悩む3つの理由と指導ポイント

『入社した時は良かったのに、現場に配属して数か月、なんか停滞している…』、そんな悩みをよく伺います。新人教育に関する3つのモデルと、伸び悩みが生じがちな3つの理由と、伸び悩みを脱却するための3つの指導ポイントを解説します。


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