研修を受けた18人の若者を無料で面接できる【集団面接会】!20代30代の採用支援なら「採用カレッジ」サービス

【オンライン/リアル両方あり】毎月2,000~3,000人の20代・30代登録者の中から厳選した「研修を受け切った就職意欲のある若者18人」を一気に面接できる集団面接会を、年間180回以上開催(2019年実績)。関東、東北、中京、関西、中国、九州などの各エリアで開催、また「全国転勤」可能な人材だけを集めたイベントも実施しています。自社の魅力抽出、内定承諾までの伴走、入社後の定着・活躍支援まで、アドバイザーが伴走しますので、「若手採用は久しぶり」という企業も安心です!


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「求人を出しても若い人からの応募がこない…」

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「内定を出したのに辞退をされてしまう…」

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「もっと効率的に採用したい…」
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    総当たり式のonline面接会に参加するのは、研修をやり切った20~30代の若手人材のみ!

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    内定承諾率は78.3%!*御社が良いなと思った方の採用成功を一緒に目指します!

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    面接会参加費は無料!採用成功報酬なので、採用が決まるまで一切お金がかかりません

ジェイックの若手採用支援サービス『採用カレッジ』が選ばれる理由

POINT01

一度に若手18人と面接できる「online面接会」

約4時間で応募者 18人名と総当たりでonline面接ができます。12分ごとに1~3名の応募者との面接を行っていく形式です。面接会で「良いな」と思った応募者を口説き、後日改めて個別選考に進めさせることができます。個別選考もonlineで行うことが可能ですし、対面での面接も可能です。

POINT02

面接会に参加するのは「7つの習慣®」や「目標達成メソッド」を含むonline研修5日間を修了した人材

対面型で行っていた5日間の研修を、すべてonline化して継続しています。研修では、グループワークを中心に社会人としての心構えからビジネスマナーをプロの講師が徹底的に教えます。研修中には、「何のために働くのか?」「自分は会社・組織にどう貢献するのか?」を考え続け、自身の仕事の軸と向き合います。

POINT03

急な採用にも対応!内定承諾後には即日入社も可能

ジェイックでご紹介する人材たちは、離職中の方が大半で、就職活動を第一優先にしているため、意思決定も早いです。面接会参加後、最短で10日以内の入社も可能ですので、計画的な増員のための採用はもちろん、急な欠員募集にもぴったりです。

POINT04

インターネットに繋がるノートパソコンさえあればご参加いただけます。

「online面接会」といっても難しい操作は必要ありません。インターネットに繋がるノートパソコンさえあれば、ご参加いただけます。弊社で事前レクチャー、また当日の進行を行いますので、今まで『onlineでの採用活動はしたことがない』という企業もご安心ください。実際に参加された企業からは、『始めてonline面接をやったけど、対面と変わらない』『移動しなくていいので効率的。コロナが終息した後もonline面接会に参加したい』と好評です。

よくある質問

  • Q.

    online面接会ということで何か特別な機器などが必要になりますか?パソコン操作は得意ではありませんが大丈夫ですか?

    A.

    インターネットに繋がるノートパソコンさえあれば大丈夫です。また、JAICが運営を行ってきますので、参加者が複雑な操作をすることはありません。事前レクチャーで、online面接のポイントもお伝えしますので、「online面接が初めて」「操作が不安」という方もご安心ください。

  • Q.

    採用後の成果報酬はいくらですか?

    A.

    紹介する方によって変わってきますので、御社の採用計画をお聞きしてからお見積もりを出させていただきます。まずはお問い合わせください。

  • Q.

    入社後のフォローには別途料金がかかりますか?

    A.

    いえ、入社後の研修、フォローに関しては一切お金は頂いておりません。採用時にかかる料金のみで対応させていただいているので、追加費用は発生いたしません。

  • Q.

    面接会に参加するにあたって、なにか制限はありますか?

    A.

    ご紹介した若手人材の定着と活躍を考え、一部の企業様にご紹介が難しい場合がございます。 ご了承くださいませ ex)従業員数が9名以下の企業 、社員の定着や教育にご関心がない企業 、投資用不動産業界、飲食業界、アミューズメント業界 ・フルコミッション型営業職の採用

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