超速報!!今年の新人2025 入社直後の
新入社員ホンネアンケートから特徴と育成ポイントを徹底解説！

POINT1

時代背景と2025年新入社員の傾向

・コロナ禍明けの”分断世代”——対面コミュニケーション経験の少なさが影響
・「安定志向」vs.「早期キャリア形成志向」——企業への期待の二極化
・Z世代からα世代へ？ SNS・AI活用が当たり前の感覚とは

POINT2

・講師陣が口をそろえる「指示は守るが、指示待ちに…」
・「失敗したくない」完璧主義が行動のハードルに
・「意味を理解しないと動けない」目的意識が行動のトリガー
・「フィードバックに慣れていない」承認・指摘の受け止め方に注意

POINT3

・「やっていない＝知らないだけ」＋「正解がない仕事」への慣れがカギ
・”指示”ではなく「考えさせる問いかけ」で行動を引き出す
・「短期フィードバック＆マイクロ承認」で成長実感を持たせる
・心理的安全性×挑戦の場を作ることで「自信のない新人」を動かす

開催日

2025年5月15日（木） 14:00～15:00

会場

WEB開催

zoomを利用したオンラインセミナーです

費用

無料

講師紹介

東宮美樹
株式会社ジェイック執行役員兼株式会社Kakedas 代表取締役社長
鹿児島県種子島出身。1997年筑波大学卒業。ハウス食品株式会社で営業職を経験、その後人材紹介会社で求職者のカウンセラーを経験した後、2006年に株式会社ジェイックに入社。研修講師としてのキャリアをスタートさせる。コーチング研修や『7つの習慣®』を基にした研修登壇、Gallup認定ストレングスコーチ資格等も保有し、コミュニケーションの改善や個々の強みを引き出すトレーニングを得意とし、 2014年には前例のない快挙となる講師として「リピート率100％」を3年連続で達成。2015年に教育事業部長に就任し、登壇だけでなく、従業員の定着・活躍推進、キャリア自律、キャリア形成支援、女性活躍推進などの組織開発支援で実績を積む。2023年より、子会社・株式会社Kakedasの取締役を兼任。2025年には、株式会社Kakedas代表取締役社長に就任。現在も現役で登壇する人気講師。

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