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“採用慣れ”していない経営者は知っておきたい!新人を定着させるために『超大切な採用フロー』のポイント

“採用慣れ”していない経営者は知っておきたい!新人を定着させるために『超大切な採用フロー』のポイント

『人間関係がうまくいかないので辞めます』『思っていた仕事内容と違ったので辞めたいです』。経営者自ら時間を割いて採用したのに、こんな理由で退職された経験はありませんか?採用に慣れていない、経営者の方が採用している中小企業で意外と多く起こっている【採用フローの問題】をまとめました。ぜひご覧ください。

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