入社2～3年目での若手が伸び悩む理由の1つに「職場での役割認識」ができていないことがあります。若手社員が、職場での役割と自分のレベルをチェックできるセルフチェックシートを無料で配布しています。
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若手社員の成長に向けた役割認識 セルフチェックシート
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入社2～3年目での若手が伸び悩む理由の1つに「職場での役割認識」ができていないことがあります。若手社員が、職場での役割と自分のレベルをチェックできるセルフチェックシートを無料で配布しています。
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