企業へのテレアポ研修を実施した女性だけに会える「女子セールスカレッジ」

"テレアポ実習"や"コミュニケーション研修"など、「5日間の研修をやり抜いた、キャリア意識の高い若手女性」とだけ、出逢えます!

女性の力を活用することの重要性が注目されていますが、「女性の営業職志望者になかなか出会えない…」「将来の幹部候補となる総合職の女性を求めているがなかなか採用できない…」といった企業様が多いようです。

自社の魅力抽出、内定承諾までの伴走、女性受け入れのコツ、入社後の定着・活躍支援まで、アドバイザーが伴走しますので、「若手女性の採用は久しぶり」という企業も安心です!

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「営業職志望の女性から応募が来ない…」

2

「営業職としての適性がある女性だけを紹介してほしい!」

3

「男性が多い職場だけど大丈夫かな…?」
  • 01

    新規企業テレアポ実習を含む5日間の研修を実施しており、営業職の適職がある女性のみご紹介!

  • 02

    採用イベント参加から、採用決定まで最短3日!平均でも1週間とスピード採用可能!

  • 03

    「何のために仕事をするのか?」「組織へどう貢献できるか?」など、仕事の軸が自分の中で腹落ちされているので成長スピードが速い!

若手女性の採用支援「女子セールスカレッジ」が選ばれる理由!

POINT01

5日間の研修を"やり切った女性限定"で紹介!

ビジネスマンとしての基本スキルや、コミュニケーション能力、協調性を養う実践型研修を5日間で実施しています。研修のプログラムには、「自分が仕事をすることの意義」や「会社に貢献したいこと」など、仕事について熟考するコンテンツも含まれているので、働くことに対して意欲的な女性が多いです!

POINT02

採用決定までのスピードが速い!

集団面接会では半日で約20名の女性応募者と面接することができるので、「媒体に出したけれども人が集まらなかった…」、「面接当日にドタキャンされてしまった…」という心配はありません。短期間でのスピード採用が可能です!

POINT03

新規企業へのテレアポを経験した"営業職"志望の女性と会える!

テレアポ研修は、5日間講義の3日間を使い、新規企業へ架電をして商談のアポイントをとることを目標としています。入社後の業務とのギャップを減らすため、個人目標とチーム目標の両方を立て、チームメンバーと成果に繋がるコミュニケーションの取り方も学びます。よって、お電話やオンライン上でのコミュニケーションが多く、話すトレーニング(ロジカルコミュニケーション・ワンランクアップの笑顔や笑声)、傾聴のトレーニング、相手目線を大切にしたコミュニケーションを実践ベースで経験しているので、入社後の成長速度が速いです!

よくある質問

  • Q.

    料金体系を教えてください

    A.

    面接会への参加は無料です。採用(入社)が決定した段階で紹介料が発生する完全成果報酬です。

  • Q.

    面接会への参加条件は何かありますか?

    A.

    求人票の作成(ジェイックが作成するため取材のお時間をいただきます)と、基本契約書、個人情報に関する契約書の締結が必要になります!

  • Q.

    もしも入社した方が退職してしまったらどうなるのでしょうか?

    A.

    退職期間に応じて、紹介料の返金制度がございます。

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