[20代~30代]若手中途採用支援サービスService

ジェイックの中途採用支援サービスは、内定承諾率は78.3%!* 若手採用をお考えでしたら、効率的な採用を実現できます!さらに「採用できたらお終い」ではなく、若手人材の採用から定着・活躍までサポートいたします。若手人材の採用活動へのお悩み、若手採用後の育成方法、組織体制が不安、【20~30代の若手採用と定着】に関する情報提供させていただきますので、まずはお問い合わせください。 *注)内定承諾率:2018年1月~12月に面接会に参加して内定を出した企業のうち、承諾を受けた企業の比率


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「求人を出しても若い人からの応募がこない…」

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「内定を出したのに辞退をされてしまう…」

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「もっと効率的に採用したい…」
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    総当たり式の面接会に参加するのは、研修受講した20~30代の若手人材のみ!

  • 02

    内定承諾率78.3%!*御社が良いなと思った方の採用成功を一緒に目指します!

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    面接会参加費は無料!採用成功報酬なので、採用が決まるまで一切お金がかかりません

ジェイックの若手採用支援サービスが選ばれる理由

POINT01

一度に若手約20名と面接できる「面接会」

約4時間で応募者約20名全員と総当たりで面接ができます。面接中は各企業様に指定席にお座りいただき、応募者が約12分ごとに企業様の席を順に回る形式となっています。面接会で「良いな」と思った応募者を口説き、後日改めて個別選考に進めさせることができます。

POINT02

7つの習慣®や目標達成メソッドを含む研修5日間を修了した人材

研修は、グループワークを中心に社会人としての心構えからビジネスマナーをプロの講師が徹底的に教えます。研修中には、「何のために働くのか?」「自分は会社・組織にどう貢献するのか?」を考え続け、自身の仕事の軸と向き合います。

POINT03

急な採用にも対応!内定承諾後には即日入社も可能

ジェイックでご紹介する人材たちは、離職中の方が大半で、就職活動を第一優先にしているため、意思決定も早いです。面接会参加後、最短で10日以内の入社も可能ですので、計画的な増員のための採用はもちろん、急な欠員募集にもぴったりです。

よくある質問

  • Q.

    採用後の成果報酬はいくらですか?

    A.

    紹介する方によって変わってきますので、御社の採用計画をお聞きしてからお見積もりを出させていただきます。まずはお問い合わせください。

  • Q.

    入社後のフォローには別途料金がかかりますか?

    A.

    いえ、入社後の研修、フォローに関しては一切お金は頂いておりません。採用時にかかる料金のみで対応させていただいているので、追加費用は発生いたしません。

  • Q.

    面接会に参加するにあたって、なにか制限はありますか?

    A.

    ご紹介した若手人材の定着と活躍を考え、一部の企業様にご紹介が難しい場合がございます。 ご了承くださいませ。 ・従業員数が9名以下の企業 ・社員の定着や教育にご関心がない企業 ・保険を含む金融業界、投資用不動産業界、飲食業界、アミューズメント業界の企業 ・フルコミッション型営業職の採用

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