次世代リーダー・幹部を育てる「リーダーカレッジ」Service

リーダーカレッジは、『周囲を引っ張り、結果を出し続ける』という理想のリーダー像のコンセプトの基、最良の「学び」を提供し、参加者の具体的な行動変容をお約束しています。日々会社の業績を作り出し、また次世代の組織を担っていくリーダー・幹部候補育成プログラムです。


1

「真面目に素直に頑張っているけど、常に受け身、主体性が足りない...」

2

「プレーヤーとしては優秀だけど、部下がついてこない、辞めていく...」

3

「専門家としては一流だけど、チームをまとめる存在感に欠ける...」
  • 01

    「脱」受け身な姿勢!行動力を磨いて、主体的で自ら考え、自ら動くリーダーへ!

  • 02

    メンバーへの関わり力を磨き、チームで結果を出せる最強リーダーへ!

  • 03

    そろそろ「専門家」から一歩前進するべき時、周囲を巻き込むリーダーシップを!

「リーダーカレッジ」が選ばれるポイント

POINT01

研修初期と最期に比較!『360°評価』

上司・部下・同僚からの評価を知ることで、課題と変化すべき方向、本質を明確化します。1年後に根本である「姿勢」「言動」「行動」から変容します。

POINT02

完全クラス制を採用

高い意識持つ他社リーダーとの交流をすることで、外部のリーダー達の成長意欲、変化する姿を目の当たりにして、これまで変化の乏しかった方でも大いに刺激を受けることになります。

POINT03

月1回の集合研修×12か月の職場実践型

月1回の集合研修で学んだことを目標にして、職場で即実践させ、行動変容、所属する組織への影響力アップを目指します。継続学習の効果により、成長や変化を促進させていきます。

よくある質問

  • Q.

    研修はいくらかかりますか?

    A.

    派遣する人数によって料金が変わりますので、まずはお見積りをお問い合わせください。

  • Q.

    研修参加者の年齢層を教えてください。

    A.

    参加者の年齢層は、20代後半~40代が大半です。

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