研修効果を高めて持続させる「社員教育研修」Service

ジェイックでは「7つの習慣®」、「原田メソッド」研修を中心に、若手育成、リーダー育成、組織風土の育成などに強みを持って、社員研修を提供しています。動画やグループワーク、ロールプレイングなどを豊富に盛り込んだプログラムばかりです。また、「4:2:4の法則」に基づき、研修の効果性を高めるための導入支援、研修と実務のブリッジング、タイムスペースラーニングなど、研修の効果性を高める仕組みを基づいた研修プログラムや、研修前後のご支援をセットで提供しています。


ジェイックの教育研修の特徴

POINT01

研修前後のフォローが手厚い

研修効果は、実は研修の中身よりも研修前後が重要だと言われています。ジェイックでは、「4(研修前)対2(研修)対2(研修後)」という割合で、研修の前後は特に企業様にフォローを行い、参加者には、研修で学んだことが現場で活かせているかどうか、研修後の行動実践フォローツールを用意しています。

POINT02

オーダーメイドで研修を企画提案

個社ごとに異なる経営理念や業界事情、参加対象となる方々の階層、職種、課題、傾向などをじっくりとお聞きいたします。その上で、ジェイックでは貴社のご要望に沿いつつ、貴社の理想とする姿へ近づけるようオーダーメイド式で研修の内容をカスタマイズし、研修効果を最大限に高めた提案をいたします。

POINT03

実践経験豊富なベテラン講師が充実

研修を実施するにあたって、欠かせない大きなポイントの一つは「誰がやるか」です。ジェイックでは、社内インストラクター資格に合格した者のみ登壇を許可しており、年齢や経歴もさまざまなベテラン講師を揃えていますので、自社にピッタリ合った講師が見つかります。

よくある質問

  • Q.

    社内実施以外のセミナーやイーラーニングなどはありますか?

    A.

    参加者を派遣していただく集合研修やセミナー、オンラインでのセミナーや教材なども用意しております。まずは御社ご状況をお聞きした上ですべてご案内させていただいておりますのでお問い合わせくださいませ。

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