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コンテンツ大公開＆講師実演！ ジェイックの新入社員研修の極意をお教えします 期待した効果を実現する方法

10秒で完了 セミナーに申し込み

POINT1

効果を左右する新入社員研修の３観点

・何を言うか：新入社員が受け取るメッセージ
・いつ言うか：「鉄は熱いうちに打て」と言うけれど・・・
・誰が言うか：耳が痛いことを嫌味なく伝える工夫

POINT2

ジェイックの新入社員研修の極意

・研修＝仕事というマインドセット
・求める行動レベルは職場、上司・先輩よりも上
・仕事を面白くする「主体者」としての意識づけ
・新入社員の変化を捉える「線」の関わり
・ベテラン講師vs若手講師

POINT3

実際のコンテンツ大公開＆講師実演

・『人は“何によって”評価されるのか？』
・『あなたは給料に見合った価値提供をしていますか？』
・『本当のビジネスマナー』
・『組織人のオーナーシップ』
・『目的と目標の違い：仕事の質を変える考え方』

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開催日

2022年12月07日（水） 14:00～15:00

会場

WEB

zoomを利用したオンラインセミナーです

費用

無料

講師紹介

  • 鬢櫛 佑樹

    株式会社ジェイック　マネージャー

    山梨学院大学法学部卒業後、株式会社ジェイックに入社。入社後、当時47歳のトップセールスのアシスタントからキャリアスタート。レベルが高すぎる指導をされて、理解できず、悩み続けるも、3年目に開花。「価値共創」「顧客の成功をゴールにする」を仕事の軸とし、2021年には、ほぼ新規開拓でトップセールス賞を受賞。現在は、マネージャーとして、若手のマネジメントにも活躍の場を広げている。また2020年の新入社員研修より講師デビュー。上司世代、新人世代、それぞれの感覚を理解した研修が支持されている。

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