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新人・若手育成の最新トレンド2021 /「点」で捉える時代から「線」で捉える時代へ

POINT1

【2021年から変わってきた新人育成のカタチ】

・「イマドキ若手社員」の仕事に対する意識調査
・例年より劇的に遠くなった 新人と会社の‟距離感”
・業務経験がより積みづらくなる新卒
・キャリアを描きづらくなった新人にしてあげられること
・「新人研修は例年通り」がNGな理由

POINT2

【今からでも間に合う21卒の新人育成準備ポイント】

・研修内容を一生懸命考えることよりも大切なこと
・カギとなるのは「ブレンド学習」
・研修効果を最大化する仕掛け
・Z世代、ミレニアム世代ならではの育成手法
・より一層水面下で進行するようになった退職活動

POINT3

【2021年の新人育成は、点ではなく線で捉える】

・「リアリティショック」はどこで起きるのか
・感情グラフから予測する‟手を打つべきタイミング”
・「4:2:4の法則」と研修効果の相関性
・自社ですべきことと、外部に依頼すべきこと
・若手の成長が人事を救う

開催日

2021年03月10日(水) 10:30~11:30

会場

WEB

費用

無料

講師紹介

  • 東宮美樹

    株式会社ジェイック取締役 「ストレングスファインダー(R)」認定講師

    1974年生まれ。鹿児島県種子島出身。 1997年筑波大学第一学群社会学類を卒業。 ハウス食品株式会社で営業職を経験、 人材紹介業で求職者(3000人)のカウンセラーを経験したのち、 2006年に研修講師としてのキャリアをスタートさせた。 コーチング研修や「7つの習慣(R)」研修をはじめとした 「コミュニケーション改善系の指導」を得意としており、 主に接客スタッフの指導や管理職社員の指導などの研修に登壇している。 2014年には前例のない快挙となる 「リピート率100% (※2013-2014年にかけて) 」を達成し 1社から7年連続で指名を受けるほど高い研修満足度を誇っている。 2015年には教育事業部長に就任し、 今も現役で登壇する人気講師。

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