• WEB受講

水面下で進行している離職の‟本当の理由” 若手が抱えこむ組織ストレスを徹底解明!

POINT1

【見極めていないと大きなズレになる!これまでと違う離職の原因】

・コロナ流行の前と後で、若手のストレスの種類が変わった
・コミュニケーション?プレッシャー?タイプ別ストレス要因
・2021年に入って急増した人事からの‟ある相談”

POINT2

【原因は組織と若手社員のどちらにある?】

・「現場の声」を反映して設計した研修の予想外の結末
・上司の言い分 vs 部下の言い分
・正しい組織分析&研修設計の方法

POINT3

【見えない不安感・不信感を、一気に払拭する組織づくり】

・大きな声に騙されない研修の仕掛け方
・現場の社員と経営層が繋がる組織づくり
・信頼しあえる組織づくりには、信頼に足る個人の育成が必要

開催日

2021年03月10日(水) 10:30~11:30

会場

WEB

費用

無料

講師紹介

  • 東宮美樹

    株式会社ジェイック取締役 「ストレングスファインダー(R)」認定講師

    1974年生まれ。鹿児島県種子島出身。 1997年筑波大学第一学群社会学類を卒業。 ハウス食品株式会社で営業職を経験、 人材紹介業で求職者(3000人)のカウンセラーを経験したのち、 2006年に研修講師としてのキャリアをスタートさせた。 コーチング研修や「7つの習慣(R)」研修をはじめとした 「コミュニケーション改善系の指導」を得意としており、 主に接客スタッフの指導や管理職社員の指導などの研修に登壇している。 2014年には前例のない快挙となる 「リピート率100% (※2013-2014年にかけて) 」を達成し 1社から7年連続で指名を受けるほど高い研修満足度を誇っている。 2015年には教育事業部長に就任し、 今も現役で登壇する人気講師。

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