若手の育成力こそが強い組織の条件 現代の若者をプロ組織人に育てるOJTトレーニングの改革

更新:2023/11/06

作成:2022/04/19

本動画は2022年3月開催ウェビナーの録画動画となります。
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御社の人材育成の課題は、OJTの問題にある

  • ”人材教育”の実態は、「OJT」の実態
  • OJTが目指すべきものを「若手指導」と捉える過ち
  • 「ニューノーマル」と「ニューエイジ」がもたらすOJTの障壁

 

合い言葉は”共に育つ”- 教えながら教わるOJTへ

  • 若手による若手の育成を推進する必要性とその利点
  • ”やってみせ、言って聞かせて…”連合艦隊司令長官の言霊
  • Performance×Maintenance=将来の幹部に必要な〇〇〇〇〇力

 

効果と効率を高める現代のOJTノウハウ

  • 「He」ではなく「We」の成長を求めよ
  • エベレストに登る為に必要なルートと装備を
  • 成功の称賛よりも、失敗の歓迎こそが成長スピードのガソリン
  • ×釣った魚を与える、△魚の釣り方を教える、〇魚の取り方を考えさせる

 

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