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中小企業が明日からできる！採用がうまくいくオフィスの作り方

更新：2021/10/29

作成：2020/10/13

古庄 拓

古庄 拓

株式会社ジェイック取締役

中小企業が明日からできる！採用がうまくいくオフィスの作り方_承認

中小企業の採用においても「オフィス」は非常に重要です。オフィスは、面接官と並んで、会社の顔、印象に繋がります。ベンチャー企業のような「キレイ」「かっこいい！」オフィスは必要ありません。中小企業が「若手採用がうまくいく」オフィスを作るための工夫、１０個の実務的なポイントをまとめました。若手採用をお考えの中小企業、経営者・人事・総務の方、ぜひご覧ください。

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著者情報

古庄 拓

株式会社ジェイック取締役

古庄 拓

WEB業界・経営コンサルティング業界の採用支援からキャリアを開始。その後、マーケティング、自社採用、経営企画、社員研修の商品企画、採用後のオンボーディング支援、大学キャリアセンターとの連携、リーダー研修事業、新卒採用事業など、複数のサービスや事業の立上げを担当し、現在に至る。専門は新卒および中途採用、マーケティング、学習理論

保有資格

7つの習慣®認定担当インストラクター
原田メソッド®認定パートナー
EQPI®認定アナリスト/トレーナー
PHP研究所認定ビジネスコーチ
ドラッカー塾（エグゼクティブコース）修了
デール・カーネギー・コース修了

著書、登壇セミナー

・Inside Sales Conference「オンライン時代に売上を伸ばす。新規開拓を加速する体制づくり」など

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